About

Nicht als Status – sondern als Haltung.

Ich bin Alisha – Wirtschaftspsychologin, systemische Coach und Gründerin von Bureau Bartel.

Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen, die bereit sind, Führung neu zu denken:

Nicht als Funktion – sondern als Verantwortung.

Nicht als Werkzeug – sondern als Beziehung.

Bureau Bartel ist mein…

systemisches Studio für persönliche und kulturelle Entwicklung.

Ein Raum, in dem nicht nur gesprochen, sondern gesehen wird. In dem Führung nicht optimiert, sondern hinterfragt wird.

Ich glaube, dass echte Veränderung dort beginnt, wo Menschen sich trauen, sich selbst zu begegnen – nicht nur ihrer Rolle.

Seit über zwölf Jahren bewege ich mich an den Schnittstellen von Kommunikation, Psychologie und Entwicklung.

Als studierte Schauspielerin, Wirtschaftspsychologin und zertifizierte systemische Coachin habe ich Menschen und Organisationen in ganz unterschiedlichen Kontexten begleitet – von Agenturen über Start-ups bis in große Unternehmen.

Immer im Zentrum: der Mensch.

Was bewegt ihn? Was blockiert ihn? Und was bringt ihn wirklich in Kontakt mit sich selbst – und mit anderen?

Ich arbeite klar, ehrlich und manchmal unbequem.

Weil Entwicklung oft dort beginnt, wo Irritation entsteht.

Zwischen Kunst, Chaos und Klarheit…

Ich bin in einer hybriden Familie aus Unternehmern und Künstlern mit polnischen und deutschen Wurzeln aufgewachsen – in einer Kleinstadt, in der Anderssein nicht unbedingt erwünscht war.

Ich habe die zweite Klasse übersprungen, bin später mehrfach sitzen geblieben, wurde von vier Schulen verwiesen.

Schon als Kind hatte ich einen ausgeprägten Sinn für Gerechtigkeit – und ein Talent, ihn auszusprechen. Was früher als unbequem galt, ist heute meine größte Ressource.

Nach meinem Abitur zog ich für mein Schauspielstudium Nach New York.

Werdegang

Zurück in Deutschland zog es mich 2012 nach München. Dort arbeitete ich in Agenturen, Konzernen, der Event- und Modebranche – laut, schnell, kreativ. Doch hinter dem Glanz und diversen Begegnungen mit Führungskräften, wuchs in mir die Frage:

Was passiert da eigentlich zwischen uns Menschen? Und was macht gute (Selbst-) führung eigentlich aus?

Diese Fragen brachten mich dann anschließend zu meinem zweiten Studium der Wirtschaftspsychologie – und später zur Systemik.

Ich bin mittlerweile seit 5 Jahren mit meinem Mann verheiratet und wir haben eine gemeinsame Tochter.

    • Zertifizierte Systemische Coach

    • Unpaid Care Worker seit 2020 (Mutter einer Tochter)

    • 12 Jahre Berufserfahrung in strategischer & kreativer Beratung und Projektmananagement in deutschen Agenturen und Konzernen

    • B.A. in Wirtschaftspsychologie (Schwerpunkt Kommunikation & Werbung)

    • Schauspielstudium am Lee Strasberg Theatre & Film Institute in New York, USA

    • Fachhochschulreife

    • Ausbildung zum systemischen Coach an der InKonstellation Coaching Akademie (Zertifiziert von: BDVT, dcv, dvct, ECA, DGIS, Bundesministerium für Bildung und Forschung)

    • 12+ Jahre Erfahrung als Trainings- und Seminarleitung

    • Speaker & Moderationserfahrung auf diversen Firmenveranstaltungen, Festivals und Konferenzen (Cosmic Cine, BMW, Allianz, uvm.)

    • Selbstführung & Selbstkontakt

    • Identität & berufliche Rollenklärung

    • Female Leadership & Diversität in Führung

    • Grenzen setzen & Verantwortung übernehmen

    • Kommunikation in Teams (in Konflikten)

    • Beziehung zu Kontrolle, Macht, Vertrauen

    • Aufbrechen alter Führungsbilder

    • Entwicklung psychologischer Sicherheit im Team

    • Sinn & Haltung in der Führungskultur

    • Umgang mit Ambivalenz, Komplexität & Emotionen

Ich glaube, dass wir in einer Welt leben, die nach einer neuen Art von Führung ruft. Weniger Status. Mehr Mensch. Weniger Lautstärke. Mehr Haltung. Weniger Kontrolle. Mehr Kontakt.

Bureau Bartel ist mein Beitrag dazu.